Deze training is geschreven voor managers en leidinggevende die hun verbindende kwaliteiten willen optimaliseren. 

Het geeft antwoord op de volgende vragen: 

• Hoe herken ik onderstromen in mijn team ? 
• Hoe kijk ik en mijn team aan tegen (mijn) autoriteit ? 
• Hoe voer ik een resultaat en ontwikkelingsgesprek (R&O) ?
• Hoe spreek ik aan?
• Hoe uit ik, en hoe ontvang ik het antwoord 'nee' ?
• Hoe transformeer ik een lose/win of win/lose naar een win/win ?
• Hoe haal ik het maximale uit een (MT) vergadering ? 
• Hoe voer ik een exit gesprek ?

Beoogd resultaat: 

Deze training beoogd het leidinggeven efficiënter, makkelijker en leuker maken. Ik heb meermaals de omarming van geweldloze of verbindende communicatie door management teams mogen ervaren en heb gezien hoe dit met succes resoneert in de gehele organisatie. Ik beschouw deze training dan ook als een interventie voor het gehele team en niet alleen voor de manager of leidinggevende zelf. 

De training Verbindend Leiderschap geeft;

• een praktische methode die het teams helpt om irritaties en conflicten te gebruiken om sterker te worden en naar elkaar toe te groeien.
• meer bewustzijn voor leidinggevende en managers over de manier waarop zij communiceren.
• een ijzersterk fundament voor een gezonde team cultuur.
• een krachtig en compleet raamwerk voor het geven van feedback.
• en nog veel en veel meer!

Voor wie?
Voor alle managers en leidinggevende die hun communicatie willen verbeteren. 

De training Verbindend Leiderschap in de praktijk: 

• Vier dagen, of 8 dagdelen 
• De ideale groepsgrootte ligt tussen de 6-8 personen, uiteraard alles in overleg.  
• Locatie kan incompany of extern  

Wil jij meer informatie over of deze training waarde gaat toevoegen voor jouw organisatie? Of wil je een offerte aanvragen?

Neem contact op via het onderstaande contact formulier, mail naar  [email protected] of bel 0642908445